Werknemers

Indien u 45 jaar of ouder bent op het moment van ontslag en minimum één jaar gewerkt hebt voor je laatste werkgever is uw werkgever verplicht om u een volwaardig outplacement aan te bieden. In dit geval is het een verworven recht voor een werknemer.

Weigeren om deel te nemen aan outplacement kan er toe leiden dat je geschorst wordt door de RVA en tijdelijk je werkloosheidsuitkering kan verliezen.