Outplacement Light

Bij medische overmacht dient de werkgever geen opzegvergoeding te betalen en de werknemer is meteen stempelgerechtigd. Deze werknemers komen hierdoor niet in aanmerking voor een outplacement op basis van CAO 82bis. Deze personen zitten echter ook met vragen in de stijl van: wat kan ik nog, wat mag ik nog, wat wil ik nog? Om hen verder te helpen, biedt Encare Outplacement een lichtere versie van outplacement aan. Zo kunnen deze personen ook rekenen op een begeleiding die hen helpt in het zoeken naar een nieuwe aangepaste job.